ASAPCLOUD
  • Home
  • Solutions
  • About
  • News
  • Career
    • Vacatures
    • Talent & Development Program
  • Contact
  • Zoek
  • Menu

News
ASAPCLOUD.

DevOps toetsing in de praktijk bij Microsoft

DevOps toetsing in de praktijk bij Microsoft

news

Solution owners en infrastructuur ontwikkelaars zitten bij ons in hetzelfde team. Wij hebben de DevOps methode omarmt. ASAPCLOUD heeft daardoor een unieke oplossing kunnen bouwen om IT infrastructuren te beheren, te monitoren en te optimaliseren. Om te toetsen of we zelf verder kunnen optimaliseren bezochten wij het Microsoft Azure DevOps evenement. Voordat we deze ervaringen delen eerst enige uitleg over DevOps.

DevOps in een notendop

Binnen software ontwikkelende organisaties zijn de afdeling Development en Operations soms van elkaar gescheiden. Met tot gevolg dat applicaties later dan gepland worden opgeleverd, ondermaats presteren of de investering een te lange terugverdientijd kent. Maar de gevolgen van twee gescheiden afdelingen kunnen nog groter zijn. Namelijk dat er applicaties of functionaliteiten ontwikkeld worden waar de interne of externe klant helemaal niet om vraagt. DevOps is de methode binnen IT organisaties, zoals ASAPCLOUD, om de twee werelden van Development en System Operations samen te brengen in één DevOps team.

Nu komt het interessante. Want het belangrijkste kenmerk van DevOps is het automatiseren en monitoren van alle activiteiten die te maken hebben met het bouwen, integreren en testen van infrastructuur en software. Dat is precies wat we met “We OPTIMISE your infrastructure” doen. Maar dan volledig geautomatiseerd.

We OPTIMISE your Infrastructure

Het unieke is dat met deze oplossing zowel het beheer van de IT Infrastructuur geautomatiseerd wordt alsmede migraties en implementaties geautomatiseerd worden doorgevoerd. Zie het maar als een methode waarbij we de infrastructuur behandelen als code. Dat heeft onder andere als voordeel dat releases in multi-tenant omgevingen schaalbaar en herhaaldelijk zijn toe te passen. Hierdoor zijn we in staat de infrastructuur van verschillende klanten te optimaliseren. Gebleken is namelijk dat heel veel organisaties grote overeenkomsten hebben met betrekking tot beheer en processen.

Onze deelname aan het Azure DevOps evenement was het moment om onze werkwijze te valideren en te onderzoeken hoe we de laatste best practises van Microsoft in Azure DevOps kunnen adopteren. Het doel is om het proces binnen We OPTIMISE your infrastructure verder te optimaliseren met behulp van de DevOps methodiek.

Leermomenten tijdens het Azure DevOps event

Door deel te nemen aan het Microsoft evenement kunnen we nu nog beter de DevOps methodiek toepassen in een multi tenant omgeving, onafhankelijk van waar de infrastructuur van de klant zich bevindt. Of dit nu on-premises, in een hybrid cloud, private of public cloud is. Dus we kunnen in één keer een configuratie maken en toepassen op honderden verschillende omgevingen, onafhankelijk van waar de infrastructuur zich bevindt.

Wat betekent onze DevOps aanpak voor klanten?

Betrouwbare infrastructuren, zorgeloos beheer en een kostenreductie in IT. Dat resulteert in inhoudelijkere IT werkzaamheden doordat er meer tijd overblijft voor business gerelateerde vraagstukken en innovatie. Door gebruik te maken van de DevOps methode blijft “We OPTIMISE your infrastructure” zich continue ontwikkelen. Solution owners zijn onderdeel van het ontwikkelproces en mede-eigenaar van het “product” of de release. Onze infrastructuur developers gebruiken agile methodieken om optimalisaties sneller toe te passen. We genereren daarmee een steeds sterkere oplossing waarbij klantspecifieke en handmatige zaken, rondom infrastructuur beheer, monitoring, migraties enimplementaties, worden vervangen door één generieke en geautomatiseerde oplossing.

Nieuwsgierig geworden?

Lees hier alles over “We OPTIMISE your infrastructure” of neem contact met ons op. We optimaliseren graag jouw IT infrastructuur.

februari 27, 2019/door Marketing
/wp-content/uploads/2019/02/shutterstock_4923551411.jpg 417 843 Marketing /wp-content/uploads/2018/09/logo-300x33.png Marketing2019-02-27 14:45:572019-02-28 16:18:21DevOps toetsing in de praktijk bij Microsoft

Succes voor klanten door individueel ontwikkelde medewerkers

news

Hoe je nog meer succes behaalt voor klanten begon met een gedachte: “Energieke collega’s met een hoog ambitie niveau, die zich continu willen ontwikkelen, kansen zien en deze verzilveren zijn de meest waardevolle gesprekspartners voor onze klanten”. Daarom ontwikkelde ASAPCLOUD zowel het Traineeship Programma (ATP) als het ASAPCLOUD Development Programma (ADP).

Wat de kern is van deze twee programma’s?

Allebei de programma’s gaan uit van de overtuiging dat iedere medewerker unieke competenties heeft. Door de mogelijkheid te bieden deze competenties op individueel niveau verder te ontwikkelen worden medewerkers betere ambassadeurs van de organisatie. Het is datgene doen waar je hart ligt en nog beter doen waar je goed in bent. Met als resultaat dat professionele, up-to-date kennis bij onze klanten terechtkomt. Zolang collega’s openstaan voor persoonlijke ontwikkeling bieden deze programma’s hen kansen om zich verder te ontplooien.

In gesprek met twee collega’s

We gingen over beide programma’s in gesprek met de coördinator en de recruiter van ASAPCLOUD, Mariska en Marjolein. Dit is hun verhaal:

Mariska Leunk – van Bart is onze Support en Office Manager. Zij is zeven jaar geleden in dienst gekomen. Zij nam als expertise haar kennis en kunde over ISO 9001 mee uit een vorige baan en heeft dit ook bij ASPACLOUD volledig geïmplementeerd. Naast haar faciliterende werkzaamheden is zij ook verantwoordelijk als coördinator voor beide programma’s. “Ik heb in mijn zeven jaar bij ASAPCLOUD heel veel kansen gekregen en heb besloten aan te pakken wat op mijn pad kwam”, is hoe zij het verwoord. Daardoor heeft zij zich in de breedte verder kunnen ontwikkelen.

Marjolein Vissscher, die haar sporen verdiend heeft in sales binnen de automotive industrie, werkt sinds november 2018 als recruiter bij ASAPCLOUD. “Ik volg zelf het ATP en aanvullende opleidingen op het gebied van recruitment. Daardoor kan ik mij binnen het vakgebied verder bekwamen en ben ik in staat om High IT potentials voor de toekomst aan te nemen”. Dit laat zien hoe belangrijk het is dat ASAPCLOUD zorg draagt voor nog professionelere collega’s als gesprekspartners voor haar klanten.

De verschillen tussen ATP en ADP

Het ATP is voor high potentials die aan de start van hun carrière in de IT staan. Samen met Mariska wordt met de deelnemer een symbolische stip aan de horizon gezet. Waar wil je naar toe, welke Microsoft certificeringen (MCSA en MCSE) sluiten aan bij jouw ambities en hoe kunnen wij jou hierin begeleiden? Dat zijn onder andere de vragen waarmee een goed individueel trainingsprogramma gemaakt wordt.

Het ADP, is voor collega’s die reeds enkele jaren als IT specialist actief zijn. De focus van het ADP ligt dan ook op het verder ontwikkelen van management skills. Daarmee zijn deelnemers in staat om de vertaalslag tussen IT en de business naar een nog hoger niveau te tillen. Deze meer ervaren collega’s hebben bijvoorbeeld al hun Microsoft MCSA en MCSE certificeringen behaald en gaan werken aan communicatieve- of business gedreven skills. IT gaat immers steeds minder om systemen en processen, maar steeds vaker om het oplossen van complexe business vraagstukken.

Een interne motor van continu leren en individuele ontwikkeling

Elk kwartaal start er een nieuwe lichting van ATP en ADP. Zolang er voldoende animo is. Na drie maanden presenteert elke deelnemer welke uitdagingen zijn tegengekomen, welke vorderingen gemaakt zijn en wat geleerd is. Dat heeft twee belangrijke voordelen. Allereerst weet elke ASAPCLOUD collega zich goed te presenteren, zowel intern als extern en ten tweede is hierdoor sprake van een continu leerproces . Nieuwe groepen kunnen immers profijt hebben van de kennis die opgedaan is in eerdere individuele best practises.

Alles te weten komen over het ATP en ADP programma? Klik hier.

Hebben we je kunnen interesseren?

Vrijheid en vertrouwen is wat we professionals graag geven om te excelleren. We bieden een platte organisatie en informele sfeer waar je jouw ambities waar kunt maken. We zijn altijd op zoek naar mensen waar we energie van krijgen. Kennismaken? Neem dan contact op met Marjolein Visscher op telefoonnummer 06-13964298 of stuur een e-mail naar marjolein@asapcloud.com

februari 11, 2019/door Marketing
/wp-content/uploads/2019/02/asapcloud_succes-voor-klanten-door-individueel-ontwikkelde-medewerkers.jpg 417 843 Marketing /wp-content/uploads/2018/09/logo-300x33.png Marketing2019-02-11 16:14:232019-02-28 16:10:11Succes voor klanten door individueel ontwikkelde medewerkers

filter

  • career
  • news

Archief

  • april 2023
  • maart 2023
  • januari 2022
  • juli 2021
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • Home
  • About
  • News
  • Career
  • Contact

ASAPCLOUD
Heemsteedseweg 26a
3992 LS Houten
Telefoon: +31(0)348 – 200 000
E-mail: info@asapcloud.com
KvK nummer: 30202690

 

Privacy verklaring
Algemene voorwaarden

© Copyright - ASAPCLOUD - powered by Enfold WordPress Theme
  • Home
  • About
  • News
  • Career
  • Contact
Scroll naar bovenzijde